Tien minuten per dag. Eén taal.
Twaalf weken om het te bewijzen.
Een Nederlandse gewoonte voor je internationale medewerkers, met een poort waar je HR-champion ja op kan zeggen zonder een procurementmemo te schrijven.
Vaste scope. Vaste prijs. Vaste poort.
€1.500
vast, voor de hele pilot
3 tot 5 internationals. 12 weken. CEFR-intake op dag één, mid-point check op week 6, eind-assessment op week 12. Eén schriftelijk rapport aan het eind dat je doorstuurt naar je directeur.
Halen de uitkomsten de evaluatie-poort, dan schaal je op naar het jaarprogramma. Halen ze die niet, dan hou je het rapport en stap je weg zonder vervolgcommitment.
Wat zit erin
- →Volledige Dutch Fluency systeemtoegang voor elke pilot-leerder
- →CEFR-intake, mid-point en eind-assessment
- →Twee 1:1 coachsessies per leerder
- →Live HR-dashboard vanaf week één
- →Schriftelijk eind-rapport voor je directeur
- →Vooraf afgesproken evaluatie-poort
Typische kickoff: 2 tot 3 weken na getekend akkoord.
Met wie je praat
Geen account-team. Eén persoon, van eerste mail tot eind-rapport. Niet aan te besteden, niet aan een SDR over te dragen.
Rick van der Wegen
Oprichter, Dutch Fluency
En als het niet werkt?
Je hebt het rapport. Je stapt weg. Geen vervolgcommitment.
Wij hebben al een taalcursus-partner.
Dit is niet bedoeld om die te vervangen. Het werkt naast wat jullie al doen, of in plaats van wat sinds 2023 niet aansloeg.
Hoeveel uur kost dit onze HR?
Twee uur in week 1 (kickoff), tien minuten per week erna om het dashboard te bekijken, één uur in week 12 voor de wrap-up.
Twee dingen om mee verder te gaan
Een info pack van 5 bladzijden in je inbox. De gewoonte, het HR-dashboard, de 12-weken pilot, de prijs, en met wie je gaat praten. Lees het in de trein.
Geen volgcalls, geen drip-emails. Eén PDF, geen verplichtingen.