VOOR HR EN PEOPLE-LEADS

Nederlandse training met meetbaar resultaat
voor je team.

Dutch Fluency for Teams bouwt zelfverzekerd, praktisch Nederlands op bij je internationale collega's. Een dagelijkse gewoonte van tien minuten plus live begeleiding zorgt voor blijvende taalgroei, terwijl HR helder zicht houdt op de voortgang van het team.

Nederlandse training met meetbaar resultaat voor je team.
DE 12-WEKEN PILOT

Vaste scope. Vaste prijs. Vaste poort.

€1.500

vast, voor de hele pilot

3 tot 5 internationals. 12 weken. CEFR-intake op dag één, mid-point check op week 6, eind-assessment op week 12. Eén schriftelijk rapport aan het eind dat je doorstuurt naar je directeur.

Halen de uitkomsten de evaluatie-poort, dan schaal je op naar het jaarprogramma. Halen ze die niet, dan hou je het rapport en stap je weg zonder vervolgcommitment.

Wat zit erin

  • Volledige Dutch Fluency systeemtoegang voor elke pilot-leerder
  • CEFR-intake, mid-point en eind-assessment
  • Twee 1:1 coachsessies per leerder
  • Live HR-dashboard vanaf week één
  • Schriftelijk eind-rapport voor je directeur
  • Vooraf afgesproken evaluatie-poort

Typische kickoff: 2 tot 3 weken na getekend akkoord.

Met wie je praat

Geen account-team. Eén persoon, van eerste mail tot eind-rapport. Niet aan te besteden, niet aan een SDR over te dragen.

Johan

Teams & partnerships, Dutch Fluency

En als het niet werkt?

Je hebt het rapport. Je stapt weg. Geen vervolgcommitment.

Wij hebben al een taalcursus-partner.

Dit is niet bedoeld om die te vervangen. Het werkt naast wat jullie al doen, of in plaats van wat sinds 2023 niet aansloeg.

Hoeveel uur kost dit onze HR?

Twee uur in week 1 (kickoff), tien minuten per week erna om het dashboard te bekijken, één uur in week 12 voor de wrap-up.

TIP JE BEDRIJF

Wil je dit bij jouw bedrijf?

Tip je werkgever en wij pakken het op. We benaderen je HR of people-lead met een pilotvoorstel, en jij krijgt de credits zodra je team Nederlands leert.

Twee dingen om mee verder te gaan

Een info pack van 5 bladzijden in je inbox. De gewoonte, het HR-dashboard, de 12-weken pilot, de prijs, en met wie je gaat praten. Lees het in de trein.

Of mail Johan direct

Geen volgcalls, geen drip-emails. Eén PDF, geen verplichtingen.